Mostramos o futuro Nós descobrimos novas oportunidades de crescimento ajudando você a entender seus clientes. Criamos um playbook de experiência para o seu negócio, para ajudar a orientar decisões estratégicas. E colocamos nossos estrategistas para trabalhar mapeando o caminho à frente, para que você possa agir. Fazemos incríveis coisas digitais Grande produto e design de serviço significa empregar profunda empatia com seres humanos, uma história de marca assassina, uma visão abrangente de seu serviço e um refinamento que apenas análise profunda fornece. O resultado não é apenas bonito, é coerente e poderoso. E vamos ensinar-lhe como Nós não estamos apenas aqui para projetar e construir grandes experiências que queremos que você faça isso também. Venha fazer um curso, ou deixe-nos trazer nossas oficinas de núcleo diretamente para seus escritórios, onde você vai ter ferramentas e habilidades práticas que têm impacto imediato em seu negócio. O QUE É BOM Aprendizagem Corporativa para Profissionais de Negócios A Informa Corporate Learning é líder em treinamento, conhecimento e melhoria de desempenho, atendendo até 30 setores da indústria. Nossos serviços de treinamento profissional se esforçam para ajudá-lo a alcançar seus objetivos de conhecimento por meio de aprendizados atualizados, conhecimentos e habilidades e utilizando as últimas tendências da indústria. Aprenda com os mais recentes conhecimentos de mercado, produtos de treinamento, conceitos e metodologias através da experiência de nossos especialistas em seus campos, para garantir que você aproveite ao máximo seu investimento em treinamento e conhecimento. Há uma série de conhecimentos e opções de aprendizagem disponíveis para você e sua empresa: cursos abertos Veja a nossa seleção de programas de treinamento popular em grandes capitais. Saiba mais In-house / on-site / customized Escolha de uma biblioteca 400 de conteúdo de aprendizagem, entregue em seu local ou off-the-shelf ou personalizado. Saiba mais Aprendizado personalizado / customizado Trabalhamos com você para modelar ou projetar o aprendizado de acordo com seus objetivos específicos de conhecimento e desempenho. Saiba mais Fale hoje mesmo com um especialista em Informa Corporate Call Chamar 02 9080 4050 ou email training informa. au Categorias de treinamento O que nossos clientes dizem Informa fornece conteúdo customizável com métodos de entrega flexíveis e econômicos com o bônus de um serviço personalizado que faz você sentir que nada Está apenas fora da prateleira. Seus facilitadores profissionais são melhores em sala de aula e trazem idéias e experiências globais e realmente fazem o tempo para entender genuinamente nossas necessidades e conhecer nossos funcionários pessoalmente. Gerente Sênior - Desenvolvimento Organizacional, Administração do Pilar O instrutor foi inspirador, cordial e construído relacionamento com os participantes imediatamente e ao longo do curso. Aprendi a estruturar minha comunicação de forma sucinta, clara e influenciadora. Gerente de Marca Sénior, McDonalds Austrália Profissionalismo, conhecimento e habilidade de compartilhar (até habilidade), abordagem positiva Gerente de Suporte Empresarial, Segurança Marítima Queensland Eu gostei da configuração íntima com Número limitado. O formato era bom. Aprendi um monte de novas técnicas e métodos de Desenvolvimento Design Manager, James Clifford Construção Open, engraçado, entusiasta e conhecedor Change Manager, ConnectEast estilo descontraído, bom conversador, manteve sessão fluindo. Muito bom Diretor, James Clifford Construção Uma visão real sobre o que se passa nos bastidores em uma mente de pessoas durante a negociação, experiências muito divertidas e pertinentes do apresentador Chefe de Desenvolvimento Comercial, MacarthurCook Ltd Métodos de aprendizagem de leitura do comportamento das pessoas e métodos de estreitamento A lacuna para permitir a resolução Senior Estimator, Brandrill Eu gostava de aprender sobre a importância da auto-descoberta, selfawareness, conceito de um alarme emocional ea importância da capacitação. A seção sobre delegação foi especialmente prática e útil. O processo em parte de ação foi uma ótima maneira de ver conceitos se unirem em um cenário Diretor de Projetos, Dept. Ambiente de Sustentabilidade Raytheon Formação Solução de Soluções Soluções de Formação Corporativa Com Estratégia de Treinamento Global Raytheon Professional Services análise comprovada e processos de design resultam no desenvolvimento de um sistema integrado Roteiro de treinamento para sua organização. Esse projeto personalizado garante que sua solução de aprendizado e os principais objetivos de negócios estejam alinhados. Ao identificar primeiro as áreas críticas e determinar quais elementos no fluxo de valor de treinamento precisam ser abordados, o RPS pode então construir a melhor estrutura de solução para atender aos nossos clientes desafios únicos, objetivos de negócios, ambiente de aprendizagem e cultura. Quando necessário, o RPS também ajuda os clientes a estabelecer processos de governança que são essenciais para identificar e comunicar objetivos de treinamento de longo prazo para apoiar o plano de negócios. Soluções de Design Siga a Análise de Necessidades de Treinamento do RPS A base para um plano de aprendizado bem-sucedido é a análise de necessidades na qual o treinamento é baseado. Esta análise deve ser totalmente abordada com os seus objetivos de negócio. Treinamento, afinal, é projetado para garantir que suas vendas, manufatura, técnicas e equipes de liderança estão prontos e capazes de levar o seu negócio para a frente. Muitas vezes, porém, cursos de treinamento são desenvolvidos para atender às necessidades táticas de curto prazo e os currículos que evoluem como resultado podem ser difíceis de manejar, ineficientes e mal alinhados com a estratégia geral de negócios. Como especialista em serviços de aprendizagem, a RPS trabalha com você para projetar uma solução que esteja ligada aos principais resultados de sua organização e sua estratégia geral. Fornecemos ferramentas e metodologias comprovadas para identificar a melhor solução para sua organização. Análise de Necessidades de Negócios Qualquer solução de sucesso deve ser alinhada aos principais objetivos de negócios e missão. O desafio torna-se como alcançar os objetivos desejados quando há tantas variáveis. Através de uma análise altamente interativa e abrangente do seu negócio, nossos especialistas identificam e determinam as mudanças e mudanças necessárias para alcançar seus objetivos estratégicos. Se essas soluções incluem modificações nos processos de negócios, implementação de tecnologia ou soluções de aprendizado, nossos especialistas estão prontos para desenvolver e implementar as soluções para aumentar a eficiência e a eficácia da organização. O Data Analytics Data ajuda a segmentar áreas de desempenho específicas para foco. Identifica as questões, causas e soluções mais frequentes. Este diagnóstico impulsiona o projeto da solução de aprendizagem começando com as áreas mais críticas eo maior impacto. Análise de Desempenho As soluções de aprendizagem devem apoiar a estratégia de treinamento corporativo de uma organização para serem eficazes. Ao compreender o que impulsiona o sucesso da sua organização, os analistas do RPS ajudam a identificar lacunas na aprendizagem que afetam o desempenho e lidamos com essas lacunas com o treinamento adequado fornecido no meio mais econômico. Funcionários equipados com o conhecimento e as habilidades certas ajudarão a construir vantagem competitiva. Nossos analistas avaliam os atuais níveis de habilidade para identificar qualquer lacuna de deficiência. Com base nesta lacuna, documentamos as necessidades de treinamento das quais construímos uma solução de aprendizado eficaz para melhorar significativamente o desempenho dos funcionários. Análise do Currículo Uma solução de aprendizagem otimamente misturada aumenta significativamente a satisfação do aluno e reduz os custos gerais de treinamento. Através de uma análise abrangente do seu treinamento, fluxo de trabalho e processos, a RPS irá projetar um currículo de aprendizagem bem organizado e simplificado. O RPS emprega um processo pendente de patente e um conjunto de ferramentas que garante que cada objetivo de aprendizagem esteja alinhado a um objetivo organizacional e fornecido de forma mais eficiente e econômica. Durante o desenvolvimento, a Raytheon cria objetos de conteúdo em formato modular para facilitar sua reutilização e reutilização contínuas em vários formatos de entrega. O resultado é um processo de design e desenvolvimento integrado, em que o conteúdo é produzido mais rapidamente, com entrega flexível e misturado com habilidade. Soluções de Design Siga a RPS Learning Architecture A RPS reuniu experiência de uma grande variedade de clientes e aperfeiçoou processos de design, diretrizes e modelos para maximizar a eficácia do treinamento. Nossa metodologia também reduz a variação implementando padrões consistentes. Integramos os padrões da indústria de treinamento de ponta para produzir produtos da mais alta qualidade. Nossos processos e ferramentas são flexíveis e adaptáveis para criar o design de aprendizagem mais eficaz para nossos clientes. Para fornecer os melhores resultados de aprendizagem, nosso processo de análise e design leva em conta os alunos, o tipo de conhecimento e habilidade, ambiente de aprendizagem, localização geográfica dos alunos, infra-estrutura e muito mais. Esses componentes devem interagir efetivamente para alcançar os resultados de aprendizagem desejados. Ao visualizar o aprendizado como um sistema total, projetamos uma solução de aprendizagem bem organizada e racionalizada que melhora a transferência de conhecimento e o desempenho. Com base no resultado da análise, os especialistas em design da RPS priorizam e alinham o conhecimento e as habilidades aos objetivos de aprendizagem. Os objetivos de aprendizagem são então atribuídos aos métodos de entrega apropriados e sequenciados em lições, módulos e cursos para criar a mistura ideal. O RPS aplica um processo de revisão de várias camadas para garantir a integridade instrucional do nosso material didático. Durante a análise ea concepção, a equipe da RPS trabalha em estreita colaboração com nossos clientes para alinhar o conteúdo do currículo com os requisitos de trabalho, metas corporativas, necessidades regionais e restrições de infraestrutura. Uma vez que a solução de aprendizagem é desenvolvida e implementada, medimos a eficácia para garantir que o treinamento fornece continuamente os resultados corretos. Tecnologia A tecnologia revolucionou a forma como a aprendizagem é entregue através da Web, em dispositivos móveis e até mesmo em mundos virtuais. A Raytheon possui ampla experiência em suporte a uma ampla gama de métodos e ferramentas de entrega, incluindo e-learning, aprendizagem móvel, aprendizado em nuvem e criação rápida de conteúdo. Como empresa experiente em tecnologia, a RPS investe recursos em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias emergentes. Para beneficiar nossos clientes, continuamente exploramos novas maneiras de aprender. Parte do nosso processo inovador inclui a consideração cuidadosa do valor das novas tecnologias de aprendizagem, bem como a disposição organizacional do cliente e infra-estrutura. Estabelecemos critérios para cada tecnologia de aprendizagem que nos permita fornecer a solução mais econômica para nossos clientes, aumentar o alcance da aprendizagem para o nosso público-alvo, compartilhar globalmente produtos e recursos de trabalho de forma eficaz e identificar, planejar e implementar tecnologias de aprendizagem emergentes. Nossas soluções de blended learning. Soluções de Design Siga a Governança de Aprendizagem do RPS A RPS recomenda Aprender governança como parte de nosso processo de design. Com uma governança adequada, os objetivos iniciais são claramente estabelecidos, os parâmetros do projeto são definidos e o RPS e o envolvimento organizacional de nossos clientes são compreendidos e delineados. A previsão dos requisitos de treinamento começa e está alinhada com a abordagem de governança de aprendizado de nossos clientes. De acordo com nossa experiência, uma estrutura de governança de aprendizado é tipicamente composta de vários níveis de gerenciamento dentro de uma organização. Do nível de diretoria ao pessoal da área de negócios, cada nível da equipe de Governança aborda o treinamento de diferentes perspectivas de negócios a partir do qual as metas organizacionais são desenvolvidas e fluídas para baixo. Os níveis executivos direcionam estratégias de negócios e objetivos corporativos, enquanto o pessoal da área de negócios incorporará requisitos para novos produtos e serviços. Através dos Serviços Profissionais da Raytheon estabelecemos os processos de governança, identificamos e comunicamos objetivos de treinamento de longo alcance e anuais para apoiar o plano de negócios. Esses objetivos direcionarão a atividade de agendamento. Exemplos de objetivos de treinamento de nossos clientes incluem: conformidade de treinamento regulatório ou metas de realização de padrões, prioridades de treinamento / treinamento, volume de treinamento, públicos-alvo ou atividade de localização. Por exemplo, muitos clientes entregarão efetivamente a gestão de todos os fornecedores associados ao treinamento à nossa equipe de Gerenciamento de Fornecedores de Treinamento (para reduzir custos e garantir os melhores fornecedores de treinamento). Após uma análise detalhada e alinhamento das estratégias de treinamento e fornecedor, trabalhamos com você para examinar sua estrutura de cadeia de suprimentos existente. O processo de governança está bem definido para a entrega e isso estabelece a infra-estrutura e os processos que nos permitirão assumir a responsabilidade do gerenciamento do treinamento dos fornecedores. A RPS se adaptará e trabalhará com os nossos clientes na organização de treinamento existente para projetar e implementar uma solução de treinamento ótima para a organização. Soluções de Design Siga o Treinamento de RPS Treinamento de Fornecedores Dentro do processo de Desenvolvimento de Conteúdo, os Serviços Profissionais da Raytheon oferecem conhecimentos superiores como Integradores de Sistemas de Aprendizagem (LSI). Com nossa rede global e escala, podemos trazer os melhores parceiros e associados de treinamento para sua solução. O treinamento pode ser uma operação complexa, multi-layered que envolve centenas dos fornecedores que fornecem tudo dos venue, da restauração e do pessoal aos cursos off-the-shelf e aos instrutores do contratante. Tirar o máximo proveito de uma cadeia de suprimentos tão complexa pode ser um desafio contínuo, especialmente quando confrontado com pressões de custos ea necessidade de oferecer economia e maior eficiência. Muitos clientes consideraram muito benéfico que a RPS gerenciasse todos os fornecedores e atividades de terceirização associadas ao treinamento, incluindo: Gerenciamento de conteúdo Gerenciamento de instrutores e consultores Suporte de treinamento Nossa experiência em fornecer várias décadas de serviços de treinamento terceirizados nos deu uma compreensão clara do que nossos clientes exigem De sua cadeia de suprimentos: custos reduzidos e confiança de que o desempenho ea qualidade irão melhorar continuamente ao longo do tempo. Os Serviços Profissionais da Raytheon têm uma estrutura estratégica de Gestão de Fornecedores de Treinamento especificamente projetada para atingir esses objetivos. Oferecemos gerenciamento de fornecedores de treinamento de ponta a ponta, operando em um nível estratégico de gerenciamento de mudanças e cuidando do fornecimento eficiente do dia-a-dia dos bens e serviços que farão seu programa de treinamento um sucesso. E nossa presença global significa que temos a rede de contatos ea experiência necessária para alcançar esses resultados em escala internacional, trabalhando em vários locais, idiomas e moedas. Soluções de Design Siga RPS Tecnologias Avançadas de Aprendizagem As soluções de tecnologia de aprendizado RPS são conduzidas por processos comprovados e uma compreensão profunda do papel das tecnologias em constante evolução no atendimento às necessidades dos alunos. Focamos sistematicamente na maturidade e aplicabilidade de qualquer tecnologia. Nós monitoramos, revisamos, avaliamos, promovemos e treinamos equipes de desenvolvimento sobre as tecnologias avançadas em nosso espaço de aprendizagem, bem como o que outros podem considerar como tecnologias não relacionadas usadas em outros mercados. Conectámos os pontos entre os requisitos de aprendizagem e as capacidades dos nossos engenheiros de programação da Raytheon. Por exemplo, estamos adaptando a mídia complexa, mineração de dados e produtos cibernéticos desenvolvidos por nossos engenheiros da Raytheon para a tecnologia móvel e de design em nosso espaço de aprendizagem. A cultura Raytheon A cultura Raytheon, com sua visão avançada de engenharia na arte do possível, ajudou-nos a moldar uma perspectiva única sobre a tecnologia de aprendizagem, e apoia nossas decisões em curso para fazer, comprar e combinar tecnologias de aprendizagem. Como resultado, a nossa caixa de ferramentas de tecnologia inclui um conjunto de ferramentas de primeira classe comercialmente disponíveis e internamente desenvolvidas que suportam a nossa poderosa mistura de soluções de aprendizagem. Desenvolvimento Rápido LCMS Alguns exemplos de nossos segredos mais bem guardados em tecnologia avançada estão inseridos na Catapult ILT em qualquer idioma e através de nossa tecnologia de variantes regionais e de idiomas, mantêm um link para o conteúdo central e permitem a localização personalizada por escritório, região, idioma etc. Ao mesmo tempo em que suporta actualizações eficientes do conteúdo principal em todas as variantes do curso. Isso reduz a manutenção contínua do curso porque todas as versões específicas do curso estão contidas em uma estrutura de curso e não em vários cursos separados. Nossa funcionalidade de fluxo de trabalho, storyboard e revisão também é a melhor da sua classe e ajudou a fazer do LCMS uma tecnologia premiada, top-of-the-line. Raytheon Technology Strategy Como uma empresa de aprendizagem global, nossos clientes conduzem um conjunto extremamente diverso de requisitos de design, desenvolvimento e implantação de tecnologia. Nossas equipes globais trabalham estrategicamente para garantir que as melhores pessoas, a solução de aprendizado, a tecnologia e o conteúdo sejam entregues ao cliente. Esse insight global cria um ambiente aberto e colaborativo através do qual as estratégias e padrões são de propriedade e adoção global, as melhores práticas e os centros de excelência são compartilhados e apoiados e os investimentos na construção, compra e combinação de tecnologias são mais eficientes e eficientes. Raytheon como seu consultor de tecnologia Raytheon Professional Services criou uma ferramenta de avaliação de tecnologia que ajuda a nossa organização e clientes a conectar os pontos entre as tecnologias da indústria e desenvolvedores, regiões e programas de aprendizagem. Esta ferramenta estratégica ajuda-nos a fornecer aos clientes novos conhecimentos e assegura que não haja lacunas na concepção das melhores soluções de aprendizagem para os nossos clientes. Em última análise, melhora a qualidade de nossos produtos e serviços, reduz custos e oferece investimentos para nossos clientes. Soluções de Design Siga RPS
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